Permettre une orientation choisie et une insertion durable dans l’emploi

Cet appel doit permettre une orientation choisie et une insertion durable dans l’emploi. 
L’objectif général visé par cet appel est de soutenir des projets pour lesquels l’orientation sera considérée comme un levier pour permettre une égalité d’accès à la formation, le soutien de l’orientation pour tous, la mixité des métiers et l’égalité professionnelle, en vue d’une insertion durable dans l’emploi des publics qui en sont éloignés.
A cet effet, la lutte contre les inégalités et discriminations, la déconstruction des stéréotypes, l’élévation du niveau de qualification et l’évitement des sorties prématurées du système scolaire seront également soutenus.
Une attention particulière sera portée aux projets favorisant les processus inclusifs (parcours et accompagnements adaptés aux publics cibles) et/ou visant à favoriser l’égalité de genre, la mixité des publics et la lutte contre toute forme de discrimination.

Les objectifs

Cet appel à projets s'inscrit dans l'objectif du FSE+ d'une Europe plus sociale et inclusive mettant en oeuvre le socle européen des droits sociaux. Les actions soutenues sont donc les suivantes :

• Améliorer l’accessibilité et la lisibilité de l’offre d’orientation et de formation :
  • Actions d’accompagnement des publics visant à leur faire prendre connaissance de la diversité des métiers existants, les informer sur les voies d’accès à ces métiers et éviter le phénomène d’auto-censure,
  • Actions de promotion de l’apprentissage, de promotion des métiers et actions de valorisation/découverte des métiers comme une voie d’insertion durable vers l’emploi,
  • Développer une offre de services orientée vers les nouvelles générations via le développement d’outils innovants et de modalités d’informations interactives et pédagogiques qui favorisent les supports digitaux, l’appropriation et l’autonomie des publics, et répondent aux nouveaux usages (réalité virtuelle, plateformes de mise en relation, outils de test des « soft skills » etc.)
• Levée de freins à l’insertion ou la réinsertion :
  • Actions de déconstruction des stéréotypes en faveur des personnes en situation de handicap ou celles souffrant de discriminations ou des femmes et minorités de genre, notamment par le biais de projets s’inscrivant dans une démarche d’innovation sociale,
  • Actions d’orientation de ces publics notamment vers des métiers où ces personnes sont sous représentées,
  • Actions de promotion de l’égalité des chances et des droits dans le cadre de l’orientation,
  • Actions d’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap mental ou moteur,
  • Actions d’accompagnement, de sensibilisation et d’information dans le cadre de la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme et développement d’innovations pédagogiques en la matière.

État d’avancement du projet pour bénéficier du dispositif : Réflexion / conception, Mise en œuvre / réalisation, Usage / valorisation,

Dépenses/actions couvertes : Dépenses de fonctionnement, Dépenses d’investissement,

Autres critères d’éligibilité :

Acteurs publics ou privés œuvrant dans le champ de l’orientation et de l’information des métiers, notamment les acteurs de l’orientation et de la formation (Association régionale des missions locales, missions locales, Cité des Métiers, Universités, CARIF-OREF, Opérateurs de compétences, etc.) ainsi que les associations, branches professionnelles, chambres consulaires, partenaires sociaux, groupement d’entreprises et établissements publics ou collectivités territoriales, etc. œuvrant dans le champ de l’orientation et de l’information des métiers, de la formation et de l’accompagnement.