La formation professionnelle est considérée comme un outil de développement économique et social, concourant tant au renforcement de l'attractivité du territoire qu'à la qualification des actifs en vue de renforcer l'accroissement de la compétitivité des entreprises.

Il s'agit d'accompagner les entreprises à mettre en œuvre des formations permettant de développer et maintenir les compétences et les qualifications des salariés pour faire face aux évolutions technologiques, numériques et organisationnelles.

A ce titre, l'accompagnement de l'effort de formation des entreprises, pour adapter et élever le niveau de qualification des salariés, constitue un levier pour l'adaptation des entreprises aux évolutions du marché et pour le développement économique de la Région.

État d’avancement du projet pour bénéficier du dispositif : Mise en œuvre / réalisation,

Dépenses/actions couvertes : Dépenses de fonctionnement,

Autres critères d’éligibilité : Critères de sélection :

• Prise de contact avec le Service Appui aux Compétences dans les Entreprises par mail ou téléphone ( Tableau des contacts par départements dans le document téléchargeable ci-dessous)
• Prise de rendez-vous pour une visite sur site
• Envoi d'une fiche de saisine qui doit être complétée, datée et signée qui marquera la date de début d'éligibilité des actions accompagnées
• Envoi du dossier de demande d'aide par le service à l'entreprise

L'entreprise devra retourner, dans les meilleurs délais, le dossier dûment complété, signé, cacheté, accompagné des pièces administratives suivantes :

• Un Relevé d'Identité Bancaire / Postal,
• Un extrait de KBis pour les entreprises ou le récepissé de dépôt d'immatriculation en Préfecture pour les associations,
• Le PV de consultation du CSE ou procès-verbal de carence sur le plan de développement des compétences concerné par la demande,