Ce dispositif vise à :

• promouvoir les compétences des docteurs auprès des entreprises du territoire,
• favoriser leur embauche grâce à une incitation financière.

Nature et montant de l'aide

• Taux maxi : 50% du salaire brut
  
• Plafond : 50 000 € sur la durée totale du contrat
• Plafond annuel : 25 000 €

État d’avancement du projet pour bénéficier du dispositif : Mise en œuvre / réalisation,

Dépenses/actions couvertes : Dépenses de fonctionnement, Dépenses d’investissement,

Autres critères d’éligibilité :

Bénéficiaires

De l'aide : Les entreprises du territoire : PME, ETI.

De l'action : Titulaire d'un doctorat depuis 3 ans maximum (l'année de soutenance est l'année de référence) et ne bénéficiant d'aucune expérience professionnelle en entreprise.

Projets éligibles

Le projet dans lequel s'inscrit l'embauche du docteur est en cohérence avec les trois enjeux de transition écologique et environnementale, numérique et industrielle.

Le projet de l'entreprise s'inscrit aussi dans les domaines identifiés de la stratégie de spécialisation intelligente (S3) dont les perspectives de transfert et d'innovation sont avérées (technologies et équipements pour la transition industrielle ; recyclage et fonctionnalisation des matériaux ; biotechnologies médicales ; outils numériques pour la santé ; dispositifs médicaux ; molécules et matériaux biosourcés ; outils et systèmes pour la gestion durable et intelligente des ressources naturelles ; systèmes énergétiques et leur performance).

L'entreprise justifiera de la plus-value de l'embauche d'un docteur en termes de compétences, d'expertises, de savoir-faire, ... pouvant être en lien avec les domaines de recherche maitrisés du candidat.

La durée du contrat de travail est d'un an minimum.

L'entreprise ne pourra bénéficier de cette aide régionale qu'une seule fois.