Ce dispositif s'appuie sur le savoir-faire éprouvé de Bpifrance à travers ses Accélérateurs nationaux comme en témoigne les résultats issus de la première promotion de l'Accélérateur national PME. Un tiers des entreprises sont devenues des ETI à l'issue de cet accompagnement et toutes ont connu une accélération significative de leur croissance : en moyenne une croissance de 22% leur chiffre d'affaires sur les deux années, avec une augmentation du chiffre d'affaires export de 29% et de leur effectif de 20 %.

A l'issue d'une phase de détection mobilisant l'écosystème régional, la 1ère promotion de Pays de la Loire Accélérateur a démarré le 19 septembre 2017. Quinze dirigeants, porteurs d'une ambition de changement d'échelle, à la tête de PME disposant d'un beau potentiel de croissance, ont été sélectionnés pour intégrer ce parcours de 2 années. Issues pour moitié du secteur de l'industrie et pour l'autre du secteur des services, l'effectif moyen des entreprises retenues est de 118 salariés.

Les dirigeants de cette nouvelle communauté régionale d'entreprises accélérées vont se challenger sur une grande diversité de sujets au cœur de la stratégie de l'entreprise. Evolution de leur modèle de gouvernance, performance commerciale, transformation digitale, ouverture internationale, croissance externe..., autant de sujets pour lesquels ils seront accompagnés pour faciliter leur prise de recul et identifier les leviers de leur future croissance.

Une exigence de « sur mesure » conjuguant une offre individuelle de conseil et une dynamique d'émulation collective, sur un parcours de 2 ans :

1ère année

• un diagnostic à 360° pour ouvrir le champ de vision du dirigeant et identifier les 2 à 3 bons leviers à actionner pour inscrire la croissance dans la durée (12 jours sur 6 à 8 semaines), réalisé par des consultants sélectionnés et challengés par Bpifrance, qui connaissent les problématiques des PME.

2e année

• des diagnostics ciblés pour affiner le plan d'actions, laissés au choix du dirigeant (environ 10 jours par module).
• la possibilité de mobiliser le conseil d'un « mentor » pour l'accompagner dans la mise en œuvre de son plan d'actions.
• un accompagnement personnalisé à l'international.

Sur les 2 années : 10 journées de formation collective (matin : séminaires pour faciliter la prise de recul couplés l'après-midi par des ateliers de mise en pratique).

Autres critères d’éligibilité :

Une sélectivité assumée : 20 dirigeants de PME par promotion chaque année.

Parce qu'il s'agit de créer les conditions optimales à l'émulation collective au sein de chaque promotion de dirigeants ;
parce que la personnalité du dirigeant est la clé du succès : ambitionner de changer d'échelle c'est sortir de sa zone de confort ;
parce que toutes les PME ne peuvent pas devenir des ETI mais certaines disposent d'un potentiel leur permettant d'y prétendre (rythme de croissance, rentabilité, ouverture à l'international...) ;

Cœur de cible

• PME entre 5 à 50M€ de CA, disposant d'une croissance déjà soutenue et de bons ratios de solvabilité.
• Indépendance capitalistique du dirigeant qui doit être porteur d'une ambition de développement pour son entreprise.
• Siège en Pays de la Loire.
• Une participation de la Région à hauteur de 50% du coût global du parcours, versée à Bpifrance.
• Un ticket d'entrée de 10K€ HT par entreprise ouvrant droit au diagnostic 360 et aux 10 journées de formation.
• Prise en charge du 1er diagnostic ciblé à hauteur de 50% soit 6K€ TTC.
• Intégration du dirigeant à la communauté des Accélérés de Bpifrance (environ 200 entreprises en France).