Àtravers sa Charte francilienne pour l'engagement citoyen, la Région a pour ambition de développer les pratiques RSE & inclusives des TPE-PME. Elle offre ainsi aux dirigeants un accompagnement opérationnel de 6 mois pour passer à l'action. 

État d’avancement du projet pour bénéficier du dispositif : Réflexion / conception, Mise en œuvre / réalisation, Usage / valorisation,

Autres critères d’éligibilité :

TPE (à partir de 5 salariés) & PME localisées en IDF.

Les dirigeants rejoindront une promotion francilienne composée de 20 dirigeants de TPE-PME séquencée en :

• 5 rencontres collectives entre dirigeants d’IDF, réparties sur 6 mois, animées par le Campus de l’Inclusion et ses experts,  
• BONUS : Des entreprises pourront bénéficier de missions de conseils personnalisés opérées par MySezame.

Dispositif collectif pris en charge à 100 % par la Région sans reste à charge pour les entreprises sélectionnées.

Cet accompagnement est destiné à des dirigeants de TPE & PME qui ont des enjeux de recrutement, de relocalisation de leur sous-traitance, ou un intérêt pour la RSE & l'inclusion, et qui souhaitent :

• Rencontrer des acteurs de la RSE / de l’inclusion sur son territoire,
• Apprendre par l'exemple et par l'action,
• Échanger entre entreprises du territoire, 
• S'approprier le mode d’emploi et les outils pertinents pour agir inclusif, au travers des 4 leviers d'action : achats inclusifs / recrutement inclusif / pratiques solidaires / innovation sociale, 
• Gagner du temps avec un accompagnement sur mesure pour la structuration d’un plan d'action.

Pour candidater : merci de contacter Clara.blanchard@iledefrance.fr     

Un échange téléphonique vous sera proposé.

20 entreprises sont sélectionnées par promotion en fonction de l’adéquation de leur besoin avec le parcours, de l’homogénéité du groupe, et des gages de motivation démontrés.

La 1re rencontre est prévue le 3 octobre.