Accompagner les entreprises sur l'ingénierie de formation

Le contexte actuel est un tournant dans la gestion des ressources humaines. Face à ces changements sociétaux et de rapport au travail, les entreprises doivent se structurer au niveau des ressources humaines pour répondre aux nouveaux enjeux tels que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la Transition Ecologique des Entreprises (TEE), la Qualité de Vie au Travail (QVT), la Marque Employeur, etc. Le dispositif AIE Structuration RH / RSE vise à répondre à cet enjeu en soutenant la phase de diagnostic afin d'évaluer la stratégie RH en amont de l'action de formation au bénéfice des personnes en charge des Ressources Humaines. Il s'adresse aux entreprises industrielles.

Objectifs

Structuration des ressources humaines des entreprises en soutenant la réalisation d'une phase de diagnostic pour évaluer la stratégie RH et le développement des compétences des salariés de l'entreprise, en amont de l'action de formation des salariés au bénéfice des personnes en charge des Ressources Humaines dans l'entreprise.

Autres critères d’éligibilité :

Les entreprises de production et de transformation relevant de l'industrie dont le siège social et/ou les établissements sont en Nouvelle Aquitaine. 

 Les dépenses éligibles sont les dépenses d'ingénierie : prestations internes (rémunération : salaire brut chargé) au prorata du temps passé sur la période.

Exemples de projets réalisables :

Le taux maximal d'intervention retenu ne saurait excéder 50 % de la dépense éligible. L'aide sera plafonnée à 6 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés (en ETP) et à 4 000 € pour les entreprises de plus de 250 salariés (en ETP). Effectifs consolidés au niveau du groupe en ETP.