Soutenir et aider le recrutement de professionnels de bibliothèques dans les communes ou les intercommunalités relevant du réseau du Service Livre et Lecture (S.L.L.).

État d’avancement du projet pour bénéficier du dispositif : Réflexion / conception,

Dépenses/actions couvertes : Dépenses de fonctionnement,

Autres critères d’éligibilité :

Bénéficiaires : Communes de moins de 15 000 habitants ou les intercommunalités (E.P.C.I.) relevant du réseau du Service Livre et Lecture.

Parcours de formation spécifique exigé, en fonction du nombre d'habitants de la commune, dans un délai maximum de 2 ans.

Exemples de projets réalisables :

Recrutement d'un agent :

• Au grade d'assistant de conservation principal (cat. B) ou de bibliothécaire (cat. A) dans les communes de 5000 à 15 000 habitants, ou les EPCI (recrutement intercommunal)
• Au grade d'adjoint du patrimoine (cat. C) pour les communes de moins de 5000 habitants