L'action doit s'inscrire dans le cadre du « Plan d'actions du territoire EFOP » de l'un des 18 territoires de solutions sur lequel elle est mise en oeuvre.

Le « Fonds territorial EFOP » doit permettre l'émergence et la mise en oeuvre d'actions nouvelles et collaboratives, dépassant les dispositifs des organisations membres des conseils locaux emploi, formation et orientation professionnelles (CLEFOP). L'ambition est de répondre de manière partenariale aux enjeux de la rencontre entre les entreprises et les talents du territoire, du développement des compétences et de l'accès à l'emploi.
L'action doit s'inscrire dans le cadre du « Plan d'actions du territoire EFOP » de l'un des 18 territoires de solutions sur lequel elle est mise en œuvre.

La Région donne priorité aux actions :

• associant au moins une entreprise (ou une organisation représentant des entreprises) dans son élaboration et sa mise en oeuvre (soit comme faisant partie des bénéficiaires, soit comme grand témoin ayant la volonté d'apporter une vision critique et constructive au dispositif) ;
• associant plusieurs acteurs du territoire de solutions relevant de l'emploi, formation et orientation professionnelles ;
• ayant un rayonnement sur tout ou partie du territoire d e solutions ;
• faisant l'objet d'un cofinancement équivalant à au moins 20% (pouvant inclure la valorisation de temps-homme, de la mise à disposition de locaux, etc.);
• se distinguant des actions déjà existantes sur le territoire (de par son objet, ses partenaires, son rayonnement), ou visant à les développer.

État d’avancement du projet pour bénéficier du dispositif : Réflexion / conception, Mise en œuvre / réalisation, Usage / valorisation,

Dépenses/actions couvertes : Dépenses d’investissement,

Autres critères d’éligibilité :

tout au long de l'année