Critères d’éligibilité

Avancée du projet : Réflexion / conception, Mise en œuvre / réalisation

Dépenses/actions couvertes : Dépenses de fonctionnement, Dépenses d'investissement

Autres critères d’éligibilité :

En termes de critères de sélection, la Région accordera une attention particulière à:

• la nature du projet,
• la plus-value apportée par rapport aux dispositifs existants,
• la capitalisation d'actions antérieures (GPECT, diagnostic, enquête sur les besoins en main d'œuvre...),
• la cohérence des démarches proposées,
• la capacité à mobiliser une multitude d'acteurs autour des problématiques d'emploi et de développement économique (démarche multi-partenariale),

la précision du plan d'actions (concrètes, quantifiables, mesurables, public cible, finalité, calendrier),

les moyens pour assurer l'action (humains, matériels, financiers), son évaluation,

le plan de financement, les dépenses envisagées,

les modalités de diffusion des annonces de recrutements via la plateforme numérique formation emploi de la Région « Talents d'Ici »

Les éventuels dossiers ne correspondant pas aux attendus de l'appel à projet pourront faire l'objet d'une réorientation vers des dispositifs plus appropriés. La Région se réserve en outre le droit de suspendre sa décision à l'obtention d'informations ou de précisions complémentaires dont il pourra faire la demande auprès des porteurs de projets.

Description

La Région Nouvelle-Aquitaine lance l'appel projets Initiatives Territoriales pour l'Emploi pour favoriser l'émergence d'initiatives locales permettant d'accélérer l'accès à l'emploi des sortants de formation et des personnes en recherche d'emploi, de faciliter la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi et de consolider le développement RH des TPE/PME en matière de recrutement et d'intégration dans l'emploi

• Rapprocher les jeunes sortants de formation initiale de la voie professionnelle ou d'actions du PRF et les personnes en recherche d'emploi avec les entreprises qui recrutent
• Accompagner et améliorer l'intégration des entreprises dans le système territorial de la formation
• Appuyer au développement des entreprises et à la création d'emplois sur les territoires
• Satisfaire des offres d'emploi non pourvues
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales (GPECT)

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