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PORTEUR D'AIDE PUBLIC

Soutenir l'insertion des jeunes dans l'emploi dans les associations - Postes FONJEP Jeunes

Critères d’éligibilité

Avancée du projet : Mise en œuvre / réalisation

DĂ©penses/actions couvertes : DĂ©penses de fonctionnement, DĂ©penses d'investissement

Autres critères d’éligibilité :

Quelles sont les associations bénéficiaires ?

Cette aide est ouverte à toutes les associations d'utilité sociale, notamment dans les champs de l'éducation, de l'animation, de l'engagement ou de la cohésion sociale. Il a pour objet d'aider à la pérennisation des projets associatifs. L'ensemble des secteurs associatifs relevant de missions d'intérêt général est concerné, notamment l'éducation populaire, le social, le sport, la culture et l'environnement.

Les associations doivent être localisées dans la région Auvergne-Rhône Alpes. Une association peut avoir un siège social extérieur à la région mais les activités assurées par le salarié doivent obligatoirement être réalisées dans la région

Quels sont les jeunes bénéficiaires ?

Les jeunes recrutés dans le cadre des postes « FONJEP Jeunes » doivent avoir entre 18 et 30 ans (révolus), quel que soit leur niveau de diplôme ou de qualification ou d'expérience.

Les associations présenteront, dans leur dossier de candidature, les modalités d'accompagnement du salarié (tuteur, temps de formation internes dans l'association, formations externes ...).

Quels sont les emplois et les contrats de travail exigés ?

  • Les emplois concernĂ©s sont des emplois supplĂ©mentaires nouveaux dans les associations ou des emplois renouvelĂ©s qui ont fait l'objet, plus de trois mois avant l'embauche, d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle ou les emplois libĂ©rĂ©s suite au dĂ©part d'un salariĂ©.
  • Les contrats doivent ĂŞtre des contrats Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e ou des contrats Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e de plus de 12 mois. La durĂ©e de travail minimale doit ĂŞtre de 70 % du temps de travail fixĂ© par la convention collective ou l'accord de branche.
  • L'emploi ne doit pas faire l'objet d'une autre aide Ă  l'emploi versĂ©e par l'Etat (emploi franc, contrat de formation en alternance, emploi aidĂ©...) mais il peut faire l'objet d'une aide Ă  l'emploi versĂ©e par une collectivitĂ© territoriale.
  • Le contrat de travail devra avoir Ă©tĂ© signĂ© après le 1er janvier 2021.
  • Le salariĂ© ne doit pas obligatoirement ĂŞtre dĂ©jĂ  recrutĂ© au moment de la demande de poste « FONJEP jeunes ». Dès le recrutement effectuĂ©, la pièce d'identitĂ© du salariĂ© concernĂ© doit ĂŞtre transmise par l'association, en vue de son intĂ©gration en annexe de la convention finale d'attribution de la subvention. La convention FONJEP sera Ă©tablie Ă  partir de la date d'entrĂ©e en poste du salariĂ© pour une durĂ©e de 3 ans non renouvelable.

Description

Inscrit dans le Plan de relance du gouvernement, cet appel Ă  projet s'inscrit dans le dispositif #1jeune1solution.

Il répond à un double objectif : soutenir l'insertion des jeunes dans l'emploi et préserver l'action associative.

Le dispositif « Postes FONJEP Jeunes », doté de 2000 unités de subventions d'un montant de 7 164 € (1000 postes en 2021, 1000 postes en 2022). Cette enveloppe de postes fait l'objet d'une répartition par région.

Priorités régionales pour l'appel à manifestation d'intérêt de la région Auvergne-Rhône Alpes :

  • Le nombre de salariĂ©s de l'association : la rĂ©gion Auvergne RhĂ´ne Alpes compte entre 170 et 180 000 associations actives, dont 20 800 emploient des salariĂ©s, 52 % d'entre elles emploient moins de 3 salariĂ©s. Par consĂ©quent, les associations de moins de 3 salariĂ©s seront prioritaires (exceptĂ© pour les missions rĂ©gionales ou interdĂ©partementales).
  • « Public cible » Ă©ligible : Les postes FONJEP Jeunes sont destinĂ©s aux moins de 30 ans. Une attention particulière sera donnĂ©e au recrutement de jeunes Ă©loignĂ©s de l'emploi, en situation de handicap, ou habitant dans une Zone Rurale Ă  Revitaliser ou dans un Quartier Politique de la Ville.
  • Des enjeux territoriaux spĂ©cifiques peuvent pris en compte en matière d'Ă©ducation, d'animation ou de cohĂ©sion sociale (ex. le rĂ´le et la place des jeunes et des habitants dans le dĂ©bat public ; la protection de l'environnement..).
  • Seront priorisĂ©es les associations actives dans le champ de l'animation, de l'information jeunesse, du pĂ©riscolaire ou du mentorat , mettant en place leurs activitĂ©s dans une logique d'Ă©ducation populaire (qu'elles soient agrĂ©Ă©es JEP ou pas).
  • Appui aux associations accueillant des volontaires en service civique : soutien aux ressources humaines salariĂ©es nĂ©cessaires Ă  l'accueil et l'encadrement de volontaires en service civique, de mĂŞme que le recrutement, au sein de la structure, de jeunes anciennement en service civique.
  • Le soutien Ă  l'engagement associatif : Les associations prĂ©sentant des projets de soutien au dĂ©veloppement des mĂ©tiers de l'engagement (chargĂ© de dĂ©veloppement du bĂ©nĂ©volat, responsable service civique, responsable de la mobilisation citoyenne...) au sein des associations.

Quel est le montant de l'aide versée ?

Le montant de l'aide versée est de 7 164 € annuel pendant 3 ans. Pour 2021, l'aide est proratisée en fonction de la durée de présence du salarié.

Cette unité de subvention versée par l'intermédiaire du Fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire (FONJEP) est simple (7 164 €) : elle ne peut pas être doublée, ni diminuée.

Le versement de l'aide commence à partir du 1er jour du contrat de travail du salarié.

Si le salarié quitte l'association, l'aide est suspendue. L'association doit obligatoirement recruter un nouveau jeune de moins de 30 ans pour continuer à percevoir l'aide pendant la période restante de la subvention (3 ans). L'évaluation se fera à la fin des 3 ans.

Contact

Au niveau régional

  • Damien LE ROUX, chef de pĂ´le « Engagement, Vie associative » (DRAJES) : 04 73 34 91 60
  • Marie GIMENEZ, assistante administrative (DRAJES) : 04 73 34 91 80

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