Inscrit dans le Plan de relance du gouvernement, cet appel à projet s'inscrit dans le dispositif #1jeune1solution.

Il répond à un double objectif : soutenir l'insertion des jeunes dans l'emploi et préserver l'action associative.

Le dispositif « Postes FONJEP Jeunes », doté de 2000 unités de subventions d'un montant de 7 164 € (1000 postes en 2021, 1000 postes en 2022). Cette enveloppe de postes fait l'objet d'une répartition par région.

Priorités régionales pour l'appel à manifestation d'intérêt de la région Auvergne-Rhône Alpes :

• Le nombre de salariés de l'association : la région Auvergne Rhône Alpes compte entre 170 et 180 000 associations actives, dont 20 800 emploient des salariés, 52 % d'entre elles emploient moins de 3 salariés. Par conséquent, les associations de moins de 3 salariés seront prioritaires (excepté pour les missions régionales ou interdépartementales).
• « Public cible » éligible : Les postes FONJEP Jeunes sont destinés aux moins de 30 ans. Une attention particulière sera donnée au recrutement de jeunes éloignés de l'emploi, en situation de handicap, ou habitant dans une Zone Rurale à Revitaliser ou dans un Quartier Politique de la Ville.
• Des enjeux territoriaux spécifiques peuvent pris en compte en matière d'éducation, d'animation ou de cohésion sociale (ex. le rôle et la place des jeunes et des habitants dans le débat public ; la protection de l'environnement..).
• Seront priorisées les associations actives dans le champ de l'animation, de l'information jeunesse, du périscolaire ou du mentorat , mettant en place leurs activités dans une logique d'éducation populaire (qu'elles soient agréées JEP ou pas).
• Appui aux associations accueillant des volontaires en service civique : soutien aux ressources humaines salariées nécessaires à l'accueil et l'encadrement de volontaires en service civique, de même que le recrutement, au sein de la structure, de jeunes anciennement en service civique.
• Le soutien à l'engagement associatif : Les associations présentant des projets de soutien au développement des métiers de l'engagement (chargé de développement du bénévolat, responsable service civique, responsable de la mobilisation citoyenne...) au sein des associations.

Quel est le montant de l'aide versée ?

Le montant de l'aide versée est de 7 164 € annuel pendant 3 ans. Pour 2021, l'aide est proratisée en fonction de la durée de présence du salarié.

Cette unité de subvention versée par l'intermédiaire du Fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire (FONJEP) est simple (7 164 €) : elle ne peut pas être doublée, ni diminuée.

Le versement de l'aide commence à partir du 1er jour du contrat de travail du salarié.

Si le salarié quitte l'association, l'aide est suspendue. L'association doit obligatoirement recruter un nouveau jeune de moins de 30 ans pour continuer à percevoir l'aide pendant la période restante de la subvention (3 ans). L'évaluation se fera à la fin des 3 ans.

État d’avancement du projet pour bénéficier du dispositif : Mise en œuvre / réalisation,

Dépenses/actions couvertes : Dépenses de fonctionnement, Dépenses d’investissement,

Autres critères d’éligibilité :

Quelles sont les associations bénéficiaires ?

Cette aide est ouverte à toutes les associations d'utilité sociale, notamment dans les champs de l'éducation, de l'animation, de l'engagement ou de la cohésion sociale. Il a pour objet d'aider à la pérennisation des projets associatifs. L'ensemble des secteurs associatifs relevant de missions d'intérêt général est concerné, notamment l'éducation populaire, le social, le sport, la culture et l'environnement.

Les associations doivent être localisées dans la région Auvergne-Rhône Alpes. Une association peut avoir un siège social extérieur à la région mais les activités assurées par le salarié doivent obligatoirement être réalisées dans la région

Quels sont les jeunes bénéficiaires ?

Les jeunes recrutés dans le cadre des postes « FONJEP Jeunes » doivent avoir entre 18 et 30 ans (révolus), quel que soit leur niveau de diplôme ou de qualification ou d'expérience.

Les associations présenteront, dans leur dossier de candidature, les modalités d'accompagnement du salarié (tuteur, temps de formation internes dans l'association, formations externes ...).

Quels sont les emplois et les contrats de travail exigés ?

• Les emplois concernés sont des emplois supplémentaires nouveaux dans les associations ou des emplois renouvelés qui ont fait l'objet, plus de trois mois avant l'embauche, d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle ou les emplois libérés suite au départ d'un salarié.
• Les contrats doivent être des contrats à durée indéterminée ou des contrats à durée déterminée de plus de 12 mois. La durée de travail minimale doit être de 70 % du temps de travail fixé par la convention collective ou l'accord de branche.
• L'emploi ne doit pas faire l'objet d'une autre aide à l'emploi versée par l'Etat (emploi franc, contrat de formation en alternance, emploi aidé...) mais il peut faire l'objet d'une aide à l'emploi versée par une collectivité territoriale.
• Le contrat de travail devra avoir été signé après le 1er janvier 2021.
• Le salarié ne doit pas obligatoirement être déjà recruté au moment de la demande de poste « FONJEP jeunes ». Dès le recrutement effectué, la pièce d'identité du salarié concerné doit être transmise par l'association, en vue de son intégration en annexe de la convention finale d'attribution de la subvention. La convention FONJEP sera établie à partir de la date d'entrée en poste du salarié pour une durée de 3 ans non renouvelable.