Objectif : Permettre d'ajuster les compétences du candidat avant l'embauche, grâce à une formation d'adaptation à l'emploi, pouvant aller jusqu'à 800 heures pour un contrat d'une durée minimum de 6 mois.

Destiné aux entreprises de moins de 50 salariés, le dispositif "parcours TPME vers l'emploi" permet d'ajuster les compétences du candidat avant l'embauche, grâce à une formation longues d'adaptation à l'emploi. Le candidat est accompagné par un tuteur au sein de l'entreprise afin d'acquérir les compétences et savoir-faire qui lui permettront d'être plus rapidement opérationnel.

Autres critères d’éligibilité :

Sont éligibles :

• Demandeurs d'emploi inscrit à Pôle emploi et particulièrement la formation des personnes peu ou pas qualifiées, publics demandeurs d'emploi de niveau de formation infra 4 et ceux ayant atteint un niveau 4 sans diplôme obtenu.
• Sont également concernés des demandeurs d'emploi ne répondant pas strictement à ces critères d'éligibilité, mais pour lesquels il apparaît, dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP) mis en œuvre par les conseillers Pôle emploi, une inadéquation de leurs qualifications au regard des exigences du marché du travail.