Échéance
31 décembre 2022

Développer l’employabilité des agents publics dans la filière numérique (ITN4)

  • Développement économique / production et consommation
    • Innovation, créativité et recherche
    • Technologies numériques et numérisation

Présentation générale

Description

Vous êtes une direction métier d'administration ou un opérateur en charge d'une politique publique et vous avez un projet visant à :

  • Développer les compétences numériques de vos agents ;
  • Attirer au sein de votre organisation des experts du numérique ;
  • Développer ou mettre à niveau les compétences de professionnels du numérique déjà employés.

Ce guichet vous est ouvert pour vous permettre d'attirer de nouveaux talents et faciliter leur montée en compétences.

Ce guichet vise plus particulièrement les actions permettant de développer l'employabilité de vos agents dans la filière numérique :

  • Fluidifier / accélérer / optimiser le recrutement des profils numériques externes ainsi que la reconversion vers les métiers du numérique ;
  • Accompagner l'évolution des compétences et le développement des carrières métiers des agents travaillant dans le numérique ;
  • Accompagner l'évolution des compétences et le développement de carrières numériques pour des agents ne travaillant pas encore dans ces filières.

Sur l'ensemble des projets qui seront déposés dans le périmètre décrit ci-dessus, une attention particulière sera portée sur les actions qui ciblent les deux axes suivants :

  • Type de population ciblée : les territoires, l'insertion des populations issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QVP) et l'emploi des femmes dans le numérique de l'État.
  • Type de métiers ou de compétences ciblés : les métiers numériques en tension, notamment ceux définis dans la circulaire DGAFP-DINUM-DB.

Les projets proposés pourront s'appuyer pour tout ou partie sur des services de formation ou d'accompagnement des structures et des agents.

Ce guichet permet un cofinancement des projets égal à 75 % du coût de votre projet. 25% restant à la charge de l'administration porteuse du projet.

Bénéficiaires de l'aide

Établissements publics (écoles, bibliothèques…) / Services de l'État

Zone géographique couverte par l'aide

France

Critères d'éligibilité

Dispositif applicable pour un projet

Réflexion / conception, Mise en œuvre / réalisation

Exemples de projets réalisables

Pour le recrutement : profiling et chasse de tête, reskilling et embauche, recrutement orienté « expérience candidat », gamification, techniques innovantes d'évaluation de la compétence à l'embauche, proposition de parcours d'intégration, etc.

Pour l'évolution des compétences et le développement des carrières : campagnes de formations, de reconversion, de certification de compétences, développement de communautés apprenantes, accompagnement / mentorat / coaching, etc.

Autres critères d'éligibilité

Vous êtes une direction métier d'administration centrale ou déconcentrée, porteuse d'une politique publique ? Votre candidature sera portée par la direction du numérique de votre ministère.

Vous êtes opérateur en charge d'une politique publique ? Dans ce cas, vous informerez la direction du numérique de votre ministère de référence.

Les porteurs de projets sont encouragés à:

  • Contribuer aux évolutions professionnelles des stagiaires,
  • Prendre en compte les problématiques d'inclusion numérique,
  • Développer des méthodes innovantes pour la sensibilisation, la formation et l'accompagnement,
  • Anticiper l'évolution des métiers dans l'administration,
  • Prendre en compte les nouvelles formes de travail hybrides présentiel / distanciel,
  • Déployer leurs actions sur plusieurs administrations, en particulier dans les territoires.

Les projets soutenus seront sélectionnés au regard :

  • De la couverture d'impact : quantification des profils ciblés par rapport à la population d'agents numériques de la structure d'accueil.
  • De la mise en place d'indicateurs d'évaluation à moyen terme : quels indicateurs d'évaluation du dispositif sont-ils mis en place à moyen terme?
  • Du caractère innovant des méthodes proposées : comment le projet utilise-t-il des méthodes innovantes pour atteindre ses objectifs?
  • Du ciblage des métiers et compétences prioritaires : quantification des métiers et compétences prioritaires

Aller plus loin

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