Aider à la formation professionnelle - ACF Formation

  • Développement économique / production et consommation
    • Emploi
    • Formation professionnelle
    • Industrie
    • International

Présentation générale

Description

Objectifs:

  • Les actions collectives de formation doivent s'inscrire dans une approche globale des questions d'emploi et de qualification au sein d'une filière économique.
  • Les actions collectives de formation doivent ainsi permettre aux salariés de maintenir et développer leurs compétences au sein d'un secteur d'activité.
  • Un effort particulier sera poursuivi pour les entreprises ayant des enjeux en termes d'emploi et de recrutement ou confrontées à des problématiques d'adaptation des compétences des salariés en raison du développement de leurs activités.

Bénéficiaires de l'aide

Entreprises privées

Zone géographique couverte par l'aide

Nouvelle-Aquitaine (Région)

Critères d'éligibilité

Dispositif applicable pour un projet

Réflexion / conception, Mise en œuvre / réalisation, Usage / valorisation

Autres critères d'éligibilité

Les bénéficiaires finaux :

Cette action concerne prioritairement les salariés ayant un premier niveau de qualification et à la marge les travailleurs non-salariés concernés par une nécessité de renforcer leurs compétences stratégiques et managériales.

Les entreprises cibles :

TPE et PME de moins de 250 salariés (y compris les Structures d'Insertion par l'Activité Economique) dont le siège social et ou les établissements sont en Nouvelle-Aquitaine

Montant de l'aide:

Montant des aides par catégories de dépenses éligibles :

  • Les dépenses d'ingénierie : le taux maximal d'intervention retenu ne saurait excéder 50 % des dépenses,
  • Les coûts pédagogiques (coûts de personnel de formateurs, frais de déplacement des formateurs, autres dépenses courantes - matériaux, fournitures) hors rémunération des salariés en formation : le taux maximal d'intervention retenu ne saurait excéder 50 % des dépenses dans la limite d'un plafonnement de 50 € de l'heure par stagiaire.
  • Les frais d'accompagnement de la mise en Å“uvre de la démarche collective doivent représenter au maximum 5% de la subvention régionale.

Critères de sélection :

Prise de contact avec le Service Appui aux Compétences dans les Entreprises par mail ou téléphone.

Cf : Tableau des coordonnées des chargé(e)s de mission par filières.

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